坚定信心 勇于担当 努力开创新局面

——中集来福士第二次管理骨干沟通会

2011年4月11日下午3点，中集来福士第二次管理干部沟通会在员工餐厅二楼召开。中集集团总裁、中集来福士董事局主席兼CEO麦伯良，中集来福士董事局名誉主席、执行副董事长章立人，中集集团副总裁、中集来福士监事会监事长吴发沛，中集集团内控体系建设委员会总协调人、中集集团审计监察部总经理、中集来福士监事会监事刘震环，中集集团副总裁、中集来福士总裁于亚，中集来福士主管级以上管理骨干580人出席了会议。

会议伊始，中集来福士董事会秘书陈丹宣读了董事会对公司高层干部调整的决议。

在热烈的掌声中，麦伯良发表了重要的讲话。

麦伯良指出，首先要客观、辩证地看待来福士当前所处的局面，重新审视中集海工的发展路径，痛定思痛，振作精神；第二，机遇与挑战并存，来福士具有证明自己能力的充足条件；第三，志同道合，必须统一价值观，要对股东负责，要对员工负责；第四，必须确定公司当前的任务和阶段性目标。同时，麦总着重强调，实现目标的关键在企业变革，而企业变革的关键在于对干部的管理。

随后，章立人发言。他坚信在麦总领导下的新管理团队，一定可以扭转公司目前的局面，实现公司发展目标，他将会一如既往、尽全力支持麦总和于总的工作。

于亚强调，现在是关键时刻，也是一个新的开始。于亚分别就本次董事会关于高层的任命和组织分工、2011年重点工作任务、新执委会工作作风以及对干部的管理要求进行了阐述。

会议最后，麦伯良与现场人员进行了对话。大家就“市场订单”、“国强民富”“文化融合”“腐败”等员工关注的话题进行了互动。